收购卡米洛特就是罗易闲来的时候布的一枚棋子,目前来讲,有没有完全的掌控,罗易还是不是很看中的。
    但毕竟新开启了忠诚度系统,罗易还是默念了点击查看一下员工的忠诚度。
    员工1:戴曦
    忠诚度:80
    执念任务:获取毕业证(已完成)???
    员工2:关雎尔
    忠诚度:70
    执念任务:???
    反派员工1:邓凯文
    忠诚度:60
    执念任务:???
    罗易意念查看了一下关于执念任务的描述,简单来讲,就是该员工内心想要达到的目标,欲望,如果罗易可以帮助完成的话,可以获得大量的忠诚度。
    并且,如果没有完成执念任务的话,员工的忠诚度存在一定的上限,具体的上限,暂时没有介绍,罗易还不得为知。
    新收的邓凯文,暂时来讲忠诚度还是不错的,可能钱对他来讲太重要了吧。
    陪着邓凯文,去工商所登记一下股份的变更情况,罗易直接的离开了。
    【恭喜宿主,可领取卡米洛特律所分红暴击奖励4000】
    【绑定员工邓凯文报酬暴击奖励,将在每次案件律师费结算之后,发放。】
    【律所分红暴击奖励为本年度暴击奖励,下年初根据本年度情况,连带下一个年度统一结算奖励】
    罗易又大致看了一下系统的简介,本次收购案的律师费,以及邓凯文获取的金钱,由于是发生在绑定之前,所以并不能覆盖暴击奖励。
    罗易有点可惜,但本次的分红奖励,直接的将收购资金四分之三,还是很不错的。
    与邓凯文闲聊了一会儿,罗易便告辞离开了。
    离开的时候,罗易将林砚书的电话交给邓凯文。
    罗易准备将新收购的公司法务工作全部的交给邓凯文来处理,肥水不流外人田,左手倒右手的机会,钱财直接暴击了许多倍。
    【触发系统bug】
    【现在开始进行修改,增加补丁。】
    【宿主实际控制公司,发生关联交易的时候,暴击奖励倍数将降为1倍。】
    ‘啊,这还触发bug了。’想想也是,拿这个举例,罗易公司付出的律师费,相当于邓凯文和律所的收入,经过这样的一遭,实际上罗易是没有出一分钱,这个钱直接的变成10倍了,可能系统不想自己这样简单的达到人生巅峰吧。
    不过,修改为1倍,罗易还是挺赚的,反正暴击奖励都是白嫖的嘛。
    顺着原路,罗易再次踏上了魔都的土地,下了高铁,罗易预定的专车已经在车站的外边等着了。
    车还不错,罗易坐到后边的座椅上,感觉很是舒服。
    现在罗易稍稍的有点嫌弃跑车了,刚开的时候还挺新鲜的,感觉很拉风的,有点的时候,罗易还故意的打开车篷,体验一把敞篷的快乐。
    但是时间久了,就感觉纯属装哔,没有车篷,在魔都这样的大城市,实在是有点晒。
    而且,跑车的座椅不是什么沙发座椅,坐的久了,还真是挺累的。
    哎,罗易有时候还在感叹,这些装哔的内容不太适合自己。
    自己只适合这样,低调奢华的体验。
    买来劳斯莱斯、大g,或是迈巴赫、辉腾什么的,拉上与前面驾驶室的隔帘,坐在后边空间,旁边再来一个妹子,他不香吗?
    买跑车还是自己太年轻了,招聘和买车的事情,罗易计划提上日程了。
    来到全璟律所,还不到下班的时间,罗易打了一个电话将戴曦叫了上来。
    “师兄,你找我。”戴曦来到罗易办公室门口,见门没关,直接就走了进来。
    “这次我找你,我找了一个比较适合你的办案模式,这个是计划,你先看一下。”罗易将自己提前准备好的计划书交给了戴曦。
    这个算是为戴曦量身打造的一个计划,按照戴曦的性格,其实是服务不好大客户的。
    大客户的生意,说好做也好做,说不好做也不好做。
    大客户花这么多的律师费,肯定是想要律师想一个,或者说是创造一个方法,可以帮助他解决问题的办法,有的时候或许他的行为没那么合法,大客户要的就是,你想办法,把这个行为进行适当的法律包装。
    但显然,戴曦不是这样的人。
    那么既然不服务大客户,就要从小客户出发,戴曦也喜欢为这些‘弱势群体’发声。
    线下的服务,单单服务小客户肯定是赔的连裤衩都不够。
    刚好,不知道是什么原因,这个世界的微信推出提前了,微商生意,虽然看起来很lo,但大大的提升了服务效率。
    小客户很多的需求是重复性质的,不需要发挥很大的创造力,罗易估计,以戴曦的能力,一个人可以服务很多的客户,加上一定的推广、积累,其实总体来说,利润是不错的。
    “师兄,这个模式可以吗?”戴曦有点担心。
    “你不尝试怎么知道不可以,你帮助弱势群体的事情,其实挺好的,但是没有一定的利润支持,肯定帮助的有限,你放心去做吧,我支持你!”
    在罗易的鼓励之中,戴曦离开了。
    作为一个合格的资本家,罗易就要发挥出每一个员工的特点来,没有特点创造特点也要上。
    虽然,最后的鼓励,罗易稍微的有点违心,但是赚钱嘛,不磕碜。
    罗易其实有一整套的推广方式,但并没有对戴曦和盘托出。
    罗易将所有的事情全部都完成了,那么底下的员工到底要做什么呢,培养员工最忌讳的是怕员工出错。
    出错不要紧,戴曦不出错,怎么能体现出来罗易作为老板的英明,怎么锻炼戴曦推广、运营的能力,仅靠专业能力,可以赚钱,但赚不了大钱。
    罗易打算先放戴曦自己摸索一段时间,然后在适当的时候引导戴曦,给予合适的推广、运营方案。
    快要下班的时候,罗易提前的离开了自己的办公室,打算前往易文公司的办公室,虽然罗易给安排了处理新收购公司财务的事情,实在是有点太浪费了,不能完全的发挥出自己财务团队的全部能力。
    罗易打算,前往易文公司,给予安排另外的一项业务。
    顺便,积累了好久的技能熟练度,罗易也准备给予财务团队加持一下,财务团队就是要定期的进行技能升级,效率升级的。