第二天,9月6日。
    钟成一大早就赶往动力电池工厂找程志东和王兴。
    由于昨天回来已经天黑了,他一出门才发现研发所西侧的一片大山“消失”了。
    平整的土地尽头就是动力电池工厂,研发所与动力电池工厂之间原本存在的八座大山全部被铲平了。
    二者之间出现一块七八公里长三公里左右宽的大平原,与红星公司老厂区、新厂区的北侧连成了一片。
    而这些被铲平了的大山的土石被堆积到了北面的群山之间,硬生生地在这片人造平原北侧筑就了一道三百多米高十几公里长的“长城”。
    钟成站在合金堡垒旁边震惊得半天合不上嘴。
    他看着还在人工平原上活动的几十台各型后土超级工程车,知道肯定就是它们的杰作。
    一个月时间完成了如此之大的土石方作业,那是以前想都不敢想的事情。
    这就是真实版的愚公移山啊!
    在工地上,钟成找到了程志东和王兴,交待了一下精卫无人战机的后续开发问题。
    王兴激动地表示,对精卫无人战机进行功能细分,他早有这个想法了,他保证完成任务。
    程志东也表示,二期工程这边有他在,钟成可以放心去研发朱雀战机。
    一期工程是钟成在主导,程志东跟着学了大半年,也学得差不多了。
    这件事处理好了,钟成又开着合金堡垒去了集团总部。
    找到了邓总,钟成把帮助北飞公司的想法说了一下,想让北飞公司参与到东海工程二期项目中来,为后续开发民航飞机打下基础。
    邓总很感兴趣地问了钟成关于民航飞机的想法。
    钟成表示,朱雀战机就是研发民航飞机的前续,精卫无人战机的动力系统应用到大型战机之上后,再进一步就是大型民航飞机了。
    这一过程就是两三年的时间,在技术上并没大的难题了。
    而且生产制造大型民航飞机,北飞公司可以提供人力、物力和相关经验。
    邓总笑着说,钟成的想法还不够大胆,这种企业之间的合作在管理上和收益分配上会有很多问题。
    最好的解决办法就是把北飞公司合并过来,装到一个公司的管理框架内来。
    钟成醒悟过来,举一反三,莫不是公司已经有了要将北重集团、红光光电也一起“吞并”的想法。
    邓总没有直接回答,只是说鉴于当前复杂的国际形势,国家有意打造一些军工企业的“航空母舰”,形成应对贸易战的强大实体。
    但这种事情牵一发动全身,不是马上就能谈成的,涉及到太多的利益关系了。
    钟成对这一点倒是很有信心,都是一家人,有什么不好谈的,但却对这样的超级公司的管理问题感到担心。
    那将是有几十万员工的超大型企业,涉及的内外部管理问题太复杂了。
    让钟成意外的是,邓总却一点都不担心。
    他说自打上个月,公司总部安装了一台大型伏羲光脑作为服务器,对共工制造系统的功能进一步优化后,整个集团公司的财务、采购、计划、生产、销售、物流全部纳入了共工制造系统。
    有着伏羲光脑的强大数据处理能力,公司的所有管理过程全部处于实时控制之下,管理起来比以前不知道轻松了多少倍。
    只是公司后勤人员又进行了一次大规模的精简,总部大楼都显得有点空荡了。
    当然最后一句话是邓总的玩笑了。
    邓总说,有了伏羲光脑支持的共工制造系统,就是有几百万员工,他也有信心管好。
    钟成心中一动,如果把红星公司的情况延伸到整个国家,又会怎么样?
    那将对国家的管理带来颠覆式的改变!
    一切都在控制之中!
    那将会实现真正意义上的计划经济,这是比市场经济更先进得多的经济体制。
    以前有问题只是因为科技水平不够而已。
    钟成没有在这个问题上再多想,现在还不是他能考虑的问题。
    既然公司已经在考虑北飞公司的事情了,他也就不多说了,告别了邓总。
    他走出集团公司办公大楼的时候,碰上了正往里走的付华全。
    付华会一把拉住钟成,“小钟,你来的正好,我正好找你有事。”
    “招人的事有结果了?”
    钟成想起了几个月前让付华全帮他招人,现在已经是九月了,应该有结果了。
    付华全点点头,“人是招了不少,还要你确认一下!”
    说完,他拉着钟成就往办公大楼里走。
    钟成看着付华全带着他往地下楼层去,奇怪地问道:“不去看人吗?”
    付华全神秘地一笑,“带你先看一下最新的人事管理系统,顺便你也提提意见!”
    二人经过三道安检门来到地下一层的红星公司中心机房,巨大的机房内有一台全新的超级伏羲光脑。
    这台伏羲光脑从外表上看起来比伏羲一号“洋气”多了,巨大的机身主体被隐藏在金属幕墙后面,露在外面的只是大量的显示屏幕和操作台。
    这就是靠山吃山的好处,红光光电的超级伏羲光脑还没有正式推出,但红星公司已经先用上了。
    中心机房内有十几个工作人员正在忙碌,他们都是专门的授权人员,这里有着红星公司经营的商业机密,安保级别非常高。
    也就是钟成才能被带到这里来。
    二人来到一个操作台前,一个青年站了起来,客气得同付华全打了个招呼。
    付华全介绍这是刘真全,负责公司的人事管理系统。
    当付华全给刘真全介绍钟成时,刘真全的眼睛都亮了,钟成的大名他早有耳闻,却是第一次见到本人。
    付华全让刘真全调出新员工人事管理档案,钟成看了一下,有562个人,今年招了这么多人!
    付华全笑着问钟成:“小钟,你只要把对新人的要求输入系统,系统就会自动匹配出合适的人选。”
    “这个要求有限制吗?”
    “年龄、学历、专业这些老套路不用多说,你还可以输入一些模糊查询条件,比如关于个人品质方面的条件。”
    “哦?”
    钟成来了兴趣,这些东西都可查吗?
    “先来个‘忠诚’吧,我要的人必须对国家对公司忠诚!”